Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο
Η δραστική μείωση των επιδομάτων και το ψαλίδισμα της σχέσης μεταξύ εισαγωγικού και καταληκτικού βασικού μισθού αποτελούν τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου μισθολογίου, που θα επηρεάσει σημαντικά τη ζωή περίπου 100.000 δημοσίων υπαλλήλων.
Το ενιαίο μισθολόγιο φαίνεται πως υιοθετεί στοιχεία της έρευνας, που συνέταξαν για λογαριασμό των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών οι ιδιωτικές εταιρείες ICAP και HAY GROUP. Υπόδειγμα για την κατασκευή του νέου μισθολογίου φαίνεται ότι είναι τα μισθολογικά συστήματα της Αυστρίας, της Γερμανίας και των υπηρεσιών της Ε.Ε.
Για το 14,5% των υπαλλήλων, ήτοι 100.000 εργαζομένους στο Δημόσιο, προβλέπονται μεγάλες μειώσεις, που θα προσεγγίζουν ακόμη και το 25%. Το 78% των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή 600.000 υπάλληλοι, δεν θα επηρεασθούν από τις αλλαγές, ενώ ευνοημένοι θα είναι μόλις 57. 000 υπάλληλοι, που λαμβάνουν σήμερα χαμηλές αποδοχές. Σήμερα, η μέση αμοιβή στο Δημόσιο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ. Μείωση των αποδοχών αυτών κατά 25% συνεπάγεται απώλεια 500 ευρώ το μήνα και 6.000 ευρώ το χρόνο για δεκάδες χιλιάδες δημοσίου υπαλλήλους.
Με το νέο μισθολόγιο και την πολιτική του παγώματος των μισθών τουλάχιστον μέχρι το 2015, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα απολέσουν συνολικά πάνω από 3,5 δισ. ευρώ. Αν και δεν είναι διακριτή η απόφαση της κυβέρνησης για την κατάργηση όλων των ειδικών μισθολογίων, αυτό δεν αποκλείεται να συμβεί. Το μόνο σίγουρο ότι η κυβέρνηση περιορίζει τα επιδόματα σε 2, έναντι 54 που υπάρχουν σήμερα.
Σε μηναία βάση, ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο θα διαμορφωθεί σε 780 ευρώ και ο ανώτατος σε 2.200 ευρώ (2.700 με τα επιδόματα). Πλέον οι κατώτατες αποδοχές στο Δημόσιο θα ανέρχονται σε 10.360 ευρώ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) και οι ανώτατες σε 27.400 ευρώ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης). Αν δε ο υπάλληλος λαμβάνει το επίδομα θέσης ευθύνης και το πριμ παραγωγικότητας, ο μισθός του σε ετήσια βάση θα ανέρχεται σε 33.400 (2.700x12+1.000 {δώρα Πάσχα –Χριστουγέννων}).
Είναι χαρακτηριστικό ότι η σχέση μεταξύ εισαγωγικού βασικού μισθού της ΥΕ κατηγορίας και του καταληκτικού της ΠΕ κατηγορίας διαμορφώνεται χαμηλότερα από το 1 Χ 3 (780 Χ 2,82 = 2.200) και όχι στο 1 προς 3, όπως ισχύει στα μισθολόγια των περισσότερων χωρών της Ε.Ε.. Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, ο εισαγωγικός μισθός για τους υπαλλήλους της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα είναι 780 ευρώ μεικτά, της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 910 ευρώ, της Τεχνικής 1028,8 ευρώ και της Πανεπιστημιακής 1076,4 ευρώ.
Θανάσης Κουκάκης
Το ενιαίο μισθολόγιο φαίνεται πως υιοθετεί στοιχεία της έρευνας, που συνέταξαν για λογαριασμό των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών οι ιδιωτικές εταιρείες ICAP και HAY GROUP. Υπόδειγμα για την κατασκευή του νέου μισθολογίου φαίνεται ότι είναι τα μισθολογικά συστήματα της Αυστρίας, της Γερμανίας και των υπηρεσιών της Ε.Ε.
Για το 14,5% των υπαλλήλων, ήτοι 100.000 εργαζομένους στο Δημόσιο, προβλέπονται μεγάλες μειώσεις, που θα προσεγγίζουν ακόμη και το 25%. Το 78% των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή 600.000 υπάλληλοι, δεν θα επηρεασθούν από τις αλλαγές, ενώ ευνοημένοι θα είναι μόλις 57. 000 υπάλληλοι, που λαμβάνουν σήμερα χαμηλές αποδοχές. Σήμερα, η μέση αμοιβή στο Δημόσιο ανέρχεται σε 2.000 ευρώ. Μείωση των αποδοχών αυτών κατά 25% συνεπάγεται απώλεια 500 ευρώ το μήνα και 6.000 ευρώ το χρόνο για δεκάδες χιλιάδες δημοσίου υπαλλήλους.
Με το νέο μισθολόγιο και την πολιτική του παγώματος των μισθών τουλάχιστον μέχρι το 2015, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα απολέσουν συνολικά πάνω από 3,5 δισ. ευρώ. Αν και δεν είναι διακριτή η απόφαση της κυβέρνησης για την κατάργηση όλων των ειδικών μισθολογίων, αυτό δεν αποκλείεται να συμβεί. Το μόνο σίγουρο ότι η κυβέρνηση περιορίζει τα επιδόματα σε 2, έναντι 54 που υπάρχουν σήμερα.
Σε μηναία βάση, ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο θα διαμορφωθεί σε 780 ευρώ και ο ανώτατος σε 2.200 ευρώ (2.700 με τα επιδόματα). Πλέον οι κατώτατες αποδοχές στο Δημόσιο θα ανέρχονται σε 10.360 ευρώ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) και οι ανώτατες σε 27.400 ευρώ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης). Αν δε ο υπάλληλος λαμβάνει το επίδομα θέσης ευθύνης και το πριμ παραγωγικότητας, ο μισθός του σε ετήσια βάση θα ανέρχεται σε 33.400 (2.700x12+1.000 {δώρα Πάσχα –Χριστουγέννων}).
Είναι χαρακτηριστικό ότι η σχέση μεταξύ εισαγωγικού βασικού μισθού της ΥΕ κατηγορίας και του καταληκτικού της ΠΕ κατηγορίας διαμορφώνεται χαμηλότερα από το 1 Χ 3 (780 Χ 2,82 = 2.200) και όχι στο 1 προς 3, όπως ισχύει στα μισθολόγια των περισσότερων χωρών της Ε.Ε.. Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, ο εισαγωγικός μισθός για τους υπαλλήλους της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα είναι 780 ευρώ μεικτά, της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 910 ευρώ, της Τεχνικής 1028,8 ευρώ και της Πανεπιστημιακής 1076,4 ευρώ.
Θανάσης Κουκάκης
Σχόλια